Urat!
Mai ales din partea angajatului care isi mananca painea de la ei... pana la urma, din cate inteleg eu ideea e foarte bine gandita, sa nu afecteze atat de rau pe cei cu salarii mici sau familiile care depind de venitul de la
BMS, retinerile sunt rambursabile 100% cu un timeframe clar definit si, pana la urma, decat sa pleci acasa pt ca nu mai au bani sa te plateasca, cred ca e mai bine asa. Vreau doar sa le reamintesc celor din
BMS ca pe vremea JOR nu aveau bani de combustibil, operau altii pt ei sa nu le sechestreze avioanele sau plateau taxele de aeroport cash, la fiecare zbor. Deasemenea, le mai amintesc si ca se duceau la munca fara sa fie platiti cate 3-4 luni si fara sa ii anunte cineva ceva... pe vremea aceea isi dadeau mesaje intre ei cand intrau bani pt ca nu mai mergea nimeni la banca sa intrebe...
Da, recunosc, nu mi-ar placea sa fiu in locul lor, dar nici lor nu cred ca le-ar placea sa fie in locul celor de la Thomas Cook, Atlas si altii...
Ma bucur sa vad dupa atata timp un management care chiar pare organizat, cu planuri pe termen lung, orientat spre client si, pentru prima data spre angajat! Uite pentru asta imi vine sa ii fac prima optiune cand caut un bilet.
